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铁运公司:“青蓝工程”助力人才培养
2019-05-27 本站通讯员 杨金辉 编辑 李岩  来源 淄矿网站   (点击: )

本站讯 5月21日,在铁运公司电务段学习室,以“电务名师”高青松与青工班令峰为代表的5对师徒相继签订了师徒合同及“师带徒”目标责任书。?#28304;?#20026;标志,该公司《实施”青蓝工程”做名师争高徒》主题活动正式拉开帷幕。

“我们实施‘青蓝工程’,开展‘名师带高徒’活动,就是要充分整合既有人才优势,建立技能孵化平台,批量培养行业带头人,为企业转?#22836;?#23637;提供高质量人才支撑。”该公司党委书记、董事长、总经理任明强说。

据了解,此次活动中选拔推荐的“名师?#26412;?#30001;职工自主申报,按照申报人员的业务素质、技能水平、执行力以及创新能力、带徒经验等方面进行综合遴选,最终有5名优秀员工被推荐为“电务名师?#20445;?#27599;名“电务名师”都与一名本岗位年青职工签订了师徒合同,进行以老带新、助推技能传承,实现师徒共同进步。

为确保活动取得实效,该公司还制定了详细的奖惩措施,在签订的“师带徒目标责任书”中,对师带徒的履职目标和责任进行了详细规定。他们要求每对师徒活动期限内每月必须完成一项技能传授,每季度完成一次岗位练兵,年度内完成一项技术创新成果。同?#20445;?#22312;安全考?#26494;?#26045;行“联保互保?#20445;?#27599;对师徒,无论任?#25105;?#26041;出现“三违?#20445;?#23545;另一方连带处罚。考核结束后,将对优秀师徒进行专项奖励。

“我们在电务段先行试点,下一步将根据进展情况在公司?#27573;?#20869;同步?#24179;?#36890;过活动开展,真正为企业培养一批德才兼备的高素质技能人才。”该公司工会主席张卫江说。

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